CV Poul Burian
er uddannet ingeniør og E*MBA, Master of Business Administration med fokus på forandringsledelse. Hans systemiske efteruddannelse er som konsulent i systemisk ledelse og organisationsudvikling.
Poul arbejder med ledelses- og organisationsudvikling sammen med Bodil Burian.
Han har omfattende erfaring med strategisk ledelse, personaleledelse og ledelse af udviklingsprojekter i Krüger, TDC og andre større danske virksomheder.
Under hele sin erhvervskarriere har Poul udført opgaver for amter, kommuner, ministerier og EU.
Han er især optaget af, hvordan åbne samtaler kan bidrage til, at den enkelte medarbejder og grupper af medarbejdere kan udfolde deres kompetencer i team på tværs af fag og organisering.
Gennem de seneste fire-fem år har han udviklet brugerevaluering, hvor de reflekterende processer bliver sat i spil i åbne fællesinterview med video. Opgaverne er gennemført i samarbejde med sundhedspleje, døgninstituion og rådgivnings- og behandlingsinstitution inden for social- og sundhedssektoren.
Pouls aktuelle jobs er primært undervisning og metodetræning i pædagogiske forandringsmodeller, som er baseret på systemisk teori og tænkning.
